Header 1 Header 2 Header 3 Header 4 Header 5 Header 6
Logo


Nieuwsbrief

Meld je aan voor de nieuwsbrief van VIP Lansingerland

Hoe werf ik meer vrijwilligers en hoe zorg ik dat ze gemotiveerd zijn en blijven?

Dit is een vraag waar veel (vrijwilligers-)organisaties mee worstelen. En dat is niet zo gek. Er is immers geen sprake van loon en hiërarchische opdrachten, maar het draait om motivatie die vanuit de vrijwilliger zelf komt. Vrijwilligers bepalen zelf op welke competenties ze willen inzetten. Vrijwilligers spreek je daarom aan op de motivatie en plezier terwijl ook doelen bereikt moeten worden. 

Kort gezegd hebben we het dan vaak over het vinden en binden van vrijwilligers.

Het VIP Lansingerland is uw kenniscentrum rondom het thema vrijwillige inzet. Wij helpen u graag verder bij het (verder) ontwikkelen van uw vrijwilligersbeleid. Dit kan in een adviesgesprek maar bijvoorbeeld ook door middel van deelname aan workshops die wij regelmatig rondom dit thema organiseren. Deze workshops kunnen wij ook als maatwerk binnen uw organisatie verzorgen.

Wilt u een afspraak met ons maken of wilt u deelnemen aan een workshop? U kunt ons mailen via: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. .

 

Relevante publicaties

Er zijn ook publicaties te vinden over het onderwerp.
De volgende bieden u praktische handvatten:

 

Scan instrument

Hoe ervaren vrijwilligers en beroepskrachten op dit moment de samenwerking? Om dit in uw organisatie in beeld te brengen, te bespreken en te verbeteren, kunt u deze scan gebruiken.

 

Tien gouden tips bij het werven van vrijwilligers (bron Movisie)

  1. Mensen laten zich vooral positief aanspreken!
    "Tijd over?" in plaats van "Tijd teveel?"
  2. Mensen worden graag aangesproken op hun kennis, ervaring of leerwensen!
    "Vindt u het ook leuk om leiding te geven?" In plaats van "Wij zoeken een nieuwe bestuurder"
  3. Maak inzichtelijk wat de win-win is. Bijvoorbeeld: een leuk team, werkervaring, studiepunten, deskundigheid of een leuk feest!
  4. Neem zelf het initiatief! De belangrijkste redenen waarom mensen geen vrijwilligerswerk doen, is omdat ze nog nooit gevraagd zijn!
  5. Via via Mensen doen eerder vrijwilligerswerk als ze worden gevraagd door een bekende, dan door een vreemde.
  6. Mensen hebben tijd nodig "Zal ik u volgende week even bellen" in plaats van: "Wat denkt u, is het iets voor u"
  7. Zorg voor een goede informatievoorziening! Dus: een actuele website en een vlotte reactie op mail en telefoon.
  8. Zorg voor een duidelijk herkenbaar en bereikbaar contactpersoon. Niets is vervelender, zeker in het begin, om steeds weer bij andere mensen aan te moeten kloppen.
  9. Heet (potentiële) nieuwe vrijwilligers welkom in de organisatie.
    Zorg voor een introductie en straal uit dat u (allemaal) blij met ze bent!
  10. Geef invulling aan de inwerkperiode: wat moet de nieuwe vrijwilliger allemaal weten en doen om straks goed beslagen ten ijs te komen?

Heeft u vragen over vinden en binden van vrijwilligers? Neem contact met ons op! Wij geven u een advies op maat!